科技邮箱—用户名: 密码:
关键字:
加入收藏 设为首页 联系我们
  • 建议:常州市科技人才队伍建设存在的主要问题及对策分析

  • 2011-01-05 07:32 点击数:
  • 杨月坤

    常州大学教授

     

    一、主要问题

    1.政出多门,政策的“碎片化”现象严重,引才效应不明显

    十一五期间,常州相继出台了一系列有关人才引进、培养、资助和管理等方面的政策,但政出多门,缺乏系统观,加上宣传造势不够,没有形成明显的引才效应。对比苏州、无锡,始终围绕一个政策轴心(苏州的姑苏人才计划、无锡的“530”计划),主打一个政策品牌,通过宣传造势,做到家喻户晓,具有很强的引才效应。

    2科技人才总量相对不足,尤其高层次科技人才缺乏

    比较苏、锡、常三市科技人才的状况可以看出,常州科技人才的数量(每万人口人才数)、质量(入选“国家千人计划”人数、院士人数、学历结构)与苏州、无锡差距较大。

    1             苏、锡、常三市科技人才状况比较

    项目

    户籍人口数

    (万  人)

    人才资源

      

    每万人口

    人才数

    硕士以上

    学历

    占人才资源总数比例

    国家千人计划人数

    院士人数

    常州

    358.70

    480501

    1340

    5481

    1.14%

    4

    0

    苏州

    629.75

    1217080

    1933

    18349

    1.51%

    19

    3

    无锡

    464.20

    926448

    1996

    13090

    1.41%

    12

    6

    全省

    7724.50

    7229186

    984

    126625

    1.75%

    62

    91

    二、原因分析

    1.科技人才的管理缺位

    组织、人事部门管人才,但没有专门的职能部门管科技人才。

    2.重引进轻培训

    近几年,常州确实吸纳集聚了不少海内外科技人才,然而,随着常州经济社会的快速发展和科技人才总量的不断增加,科技人才教育培训工作存在的教学模式单一、运作机制僵化、配套措施欠缺等问题也日趋显现。

    3.重使用轻考核

    如何科学评价这些引进或培养的科技人才的实际工作绩效、如何尽最大可能地为科技人才提供发挥作用的舞台、如何最有效地调动科技人才的主动性、积极性和创造性等追踪、评价机制没有建立。

    三、对策建议

    1.明确科技人才的管理部门,发挥其主导作用

    ⑴科技人才政策的制订与实施,做到政策与机制并趋

    ——不仅可以避免政策的“碎片化”现象,而且可以从“单一政策或措施”转向“完整的政策体系”;

    ——坚持重点支持与一般扶持相结合,对重点人才(科技领军人才、重量级科技型企业家)、重点项目给予重点支持,真正形成“引进一个能人,建立一个团队,发展一个产业”的格局。

    ⑵科技人才的引进与培育,做到引进与培育并举

    ——引进目标从“发散”转向“聚焦”,加快形成具有常州鲜明特色的引才品牌,提高引才效应;

    ——建立科学的培育体系。

    ⑶科技人才的使用与考核,做到使用与考核并重

    ——“科学发展以人为本,人才发展以用为本”,建立健全有效的分配激励机制;

    ——加大追踪、评价与考核的力度,引入淘汰机制,做到优胜劣汰,激发科技人才的创新创业激情。

    2.发挥在常高校的作用

    ⑴理论与实践研究

    ——建议成立“常州市科技人才研究院或所”,开展科技人才开发的理论与实践研究,为有关部门的科学决策提供咨询。

    ⑵引进高层次人才、领军型人才

    ——以重点学科、重点实验室、研究院(所)、博士点的建设为载体,增强高层次人才、领军型人才的集聚能力。

    ⑶培养人才

    ——根据常州战略性新兴产业发展和产业结构调整的需要,改革在常高校尤其是高职院校的人才培养模式,培养“适销对路”的人才。

总共: 1页     
打印预览】 【大字 中字 小字】 【我要评论】 【返回顶部
 
科普新闻
Copyright © 2001-2009 Changzhou Association For Science & Technology All Rights Reserved
常州市科学技术协会 版权所有 2008-2009 苏ICP备06048603号
地址:常州大庙弄32号 电话:0519-86619627
技术支持:中吴网 设计维护:梧桐下

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://www.czkp.org.cn